← Teste Geri Dön
Titizlik ve Temizlik Hassasiyeti
İş ve günlük yaşamda temizlik, düzen ve hijyen konularında tutum ve davranışları ölçen, duygusal tepkileri, karar verme süreçlerini ve değerleri inceleyen 12 soruluk profesyonel test.
3
Toplam Tamamlanma
6
Görüntülenme Sayısı
29290542
Ortalama Süre (dk)
12
Toplam Soru Sayısı
Soru Analizi ve İstatistikleri
Her sorunun detaylı cevap dağılımını ve kullanıcı tercihlerini inceleyin.
1. 1. Sizin için en önemli alışkanlıklardan biri nedir? a) Masayı düzenli temiz tutmak b) Yedekten asla yemek yememek c) Günlük iş listeyi tam zamanında tamamlamak d) Prova ve temizlik kuralları
a) Düzeni korumak ve temiz tutmak
%66.7
b) Hijyen konusunda dikkatli olmak
%33.3
c) Planlı çalışmak
%0
d) Kurallara sıkı sıkıya uymak
%0
2. 2. Bir ofis ortamında en çok hangi durumu rahatsız edici bulursunuz? a) Dağınık masa b) Kirli mutfak/çay makinesi c) Yamalı dosyalar ve geç teslimatlar d) Küçük hijyen ihlalleri
a) Dağınık masa
%33.3
b) Kirli mutfak/çay makinesi
%66.7
c) Dosyaların düzensizliği
%0
d) Hijyen eşiğinin düşüklüğü
%0
3. 3. Aşağıdakilerden hangisi sizin için en çok güven verir? a) Net kurallar ve standartlar b) Sıkı denetimler ve kontrol listeleri c) İçselleştirilmiş disiplin d) Sürekli gelişim ve temizlik al
a) Net kurallar ve standartlar
%0
b) Sıkı denetimler ve kontrol listeleri
%33.3
c) İçselleştirilmiş disiplin
%33.3
d) Sürekli gelişim ve temizlik alışkanlığı
%33.3
4. 4. Aşağıdaki hangi senaryo duygusal olarak sizi daha çok etkiler? a) Masanın rastgele dağıtılan evrakları b) Ofiste kötü koku c) E-posta kutusunda yüzlerce okunmamış mesaj d) Rutin olmayan te
a) Masanın rastgele dağıtılan evrakları
%100
b) Ofiste kötü koku
%0
c) E-posta kutusunda okunmamış mesajlar
%0
d) Rutin olmayan temizliğin olduğu günler
%0
5. 5. Hangisi sizin için daha önemli? a) Detaylara dikkat etmek b) Hızlı sonuç almak c) Ekip çalışması d) Standardizasyon ve kalite
a) Detaylara dikkat etmek
%0
b) Hızlı sonuç almak
%100
c) Ekip çalışması
%0
d) Standardizasyon ve kalite
%0
6. 6. Aşağıdakilerden hangisi sizi daha çok motive eder? a) Net bir rutin ve temiz çalışma alanı b) Yaratıcı çözümler ve esneklik c) Hızlı karar verme ve sonuç odaklılık d) Adil ve güvenli çalış
a) Net bir rutin ve temiz çalışma alanı
%33.3
b) Yaratıcı çözümler ve esneklik
%33.3
c) Hızlı karar verme ve sonuç odaklılık
%33.3
d) Adil ve güvenli çalışma ortamı
%0
7. 7. Bir çalışma alanında hangi davranışlar sizi daha çok rahatsız eder? a) Kısıtlı hareket alanı b) Kötü havalandırma c) Dağınık çalışma araçları d) Gürültü ve kesintiler
a) Kısıtlı hareket alanı
%0
b) Kötü havalandırma
%66.7
c) Dağınık çalışma araçları
%0
d) Gürültü ve kesintiler
%33.3
8. 8. Aşağıdakilerden hangisi sizin için en güvenilir yaklaşım? a) Her şeyi yazılı olarak yapmak b) Kontrol listesiyle ilerlemek c) Esnek planlar üzerine çalışmak d) Takım içi rol paylaşımı ve s
a) Her şeyi yazılı olarak yapmak
%0
b) Kontrol listesiyle ilerlemek
%66.7
c) Esnek planlar üzerine çalışmak
%33.3
d) Takım içi rol paylaşımı ve sorumluluklar
%0
9. 9. Hangi durumda kendinizi en çok baskı altında hissedersiniz? a) Zaman baskısı b) Standartlardan sapma c) Paylaşılmayan sorumluluklar d) Ani değişiklikler
a) Zaman baskısı
%0
b) Standartlardan sapma
%33.3
c) Paylaşılmayan sorumluluklar
%33.3
d) Ani değişiklikler
%33.3
10. 10. Aşağıdakilerden hangisi sizin için en çok değer taşır? a) Düzen ve temizlik b) Yenilikçilik c) Adil davranışlar d) Kararlı iletişim
a) Düzen ve temizlik
%66.7
b) Yenilikçilik
%33.3
c) Adil davranışlar
%0
d) Kararlı iletişim
%0
11. 11. Ofis dışında bir günlük alışverişte hangi yaklaşımı benimserdiniz? a) Listeyle hareket etmek b) Spontan kararlar almak c) Alternatif seçenekleri karşılaştırmak d) Temizlik ürünlerini seçe
a) Listeyle hareket etmek
%0
b) Spontan kararlar almak
%66.7
c) Alternatif seçenekleri karşılaştırmak
%33.3
d) Kaliteye odaklanmak
%0
12. 12. Kendinizi hangi rolde daha rahat hissedersiniz? a) Organizasyon ve süreç yöneticisi b) Yaratıcı problem çözücü c) İnsan ilişkileri odaklı takım oyuncusu d) Stratejik vizyoner
a) Organizasyon ve süreç yöneticisi
%33.3
b) Yaratıcı problem çözücü
%0
c) İnsan ilişkileri odaklı takım oyuncusu
%66.7
d) Stratejik vizyoner
%0
Cevap Dağılımı
Günlük Tamamlanma Trendi
Son Tamamlamalar
Anonim Kullanıcı
Belirlenmedi
09.09.2025
Anonim Kullanıcı
Belirlenmedi
09.09.2025
İsmet Demirer
Belirlenmedi
09.09.2025