← Teste Geri Dön
Sosyal Dokunuş: Kendini ve Çevreni Anlama Testi
Kendine, duygularına ve sosyal davranışlarına dair çok boyutlu bir içgörü sunan, bilimsel temelli ve eğlenceli kısa bir kişilik testidir. Her soru, duygusal-davranışsal yönleri, hipotetik sen
0
Toplam Tamamlanma
3
Görüntülenme Sayısı
0
Ortalama Süre (dk)
12
Toplam Soru Sayısı
Soru Analizi ve İstatistikleri
Her sorunun detaylı cevap dağılımını ve kullanıcı tercihlerini inceleyin.
1. Bir grup arkadaşınızla bir etkinlik planlarken çoğunlukla hangi rolü üstlenirsiniz?
Gruplayı motive eden ve süreçleri organize eden bir liderlik yönü sergilerim
%0
İkili etkileşimlerde empatik dinleyici olurum ve gruba uyum sağlarım
%0
İnovatif fikirlerle yön verir, yaratıcı çözümler üretirim
%0
Çevreyi rahatlatan ve dengeli bir atmosfer oluşturan rolü üstlenirim
%0
2. Bir projede beklenmedik bir kriz yaşanırsa kendinizi nasıl hissedip hareket edersiniz?
Hızla gerçekçi analiz yapar, planı yeniden yapılandırırım
%0
Ekibi sakinleştirir, duyguları dikkate alarak yön verir, iletişimi güçlendiririm
%0
Yaratıcı seçenekler üretir ve farklı çözümleri test ederim
%0
Krizden ders çıkarır, net hedeflerle yeniden odaklanırım
%0
3. Bir arkadaşınız zor bir duygu yaşıyor. Ne yaparsınız?
Onu dinler, hislerini onaylar ve yanıt vermekten çok destek veririm
%0
Pratik bir yol haritası çizer ve küçük adımlarla ilerlemeyi öneririm
%0
Birlikte bir aktivite önerir, enerjisini yükseltmeye çalışırım
%0
Onunla açık iletişimi teşvik eder, sınırlarını koruması için destek veririm
%0
4. Bir görevi kısa sürede bitirmek zorundasınız. Hangi yaklaşım sizi daha çok yansıtır?
Planlı bir yol haritası çıkarır, adımları net olarak uygularım
%0
İnovatif kısa yollar bulur, ekip için motivasyon kaynağı olurum
%0
İç görüyle ekip dinamiklerini değerlendirir, herkesin güçlerini öne çıkarırım
%0
Gerektiğinde hızlı kararlar alır, riskleri minimize ederim
%0
5. Bir fikri savunmanız gerekiyor fakat savunmanız başka biri tarafından çürütülüyor. Ne yaparsınız?
Duygularını baskılamadan, mantıklı argümanlar ile yanıt veririm
%0
Empati kurar, karşı tarafın bakış açısını anlamaya çalışırım
%0
Kısa bir mola verir, sonra konuyu netleştiren sorular sorarım
%0
Kişisel değerlerimi hatırlatır ve saygılı bir uzlaşma ararım
%0
6. Günlük kararlarınızda hangi unsur sizin için en baskın olur?
Mantık ve veri odaklılık
%0
İlişkilere duyduğum değer ve empati
%0
Yaratıcılık ve farklı bakış açıları
%0
Güven ve özdenetim odaklılık
%0
7. Bir ekip toplantısında kendinizi nasıl tanımlarsınız?
Süreci yöneten, net hedefları olan bir köprü görevi görürüm
%0
İçgörüyle dinleyen ve uyum sağlayan bir köşe taşıyıcısıyım
%0
Yaratıcı önerilerle toplantıyı canlı tutarım
%0
Veriye dayalı eleştiri getirir, yapısal değişiklikleri savunurum
%0
8. Zaman yönetiminde hangi davranış sizi yansıtıyor?
Planlarımı önceden yapar, ajandaya sadık kalırım
%0
Acil durumlarda esnek kalır, gerektiğinde planı değiştirmeyi göze alırım
%0
Kısa notlar ve hatırlatıcılar kullanarak takip ederim
%0
İlerlemenin hissedilmesi için insanlarla koordinasyonu yoğun tutarım
%0
9. Bir karar verirken değerleriniz ne kadar öne çıkar?
Değerlerim kararlarımın temel rehberi olur
%0
Değerlerimi hatırlatır ama pratikliğe de bakarım
%0
Değerleri bir parça geride bırakıp sonuç odaklı hareket ederim
%0
İşin insani yönüne odaklanıp adil bir denge kurarım
%0
10. Bir grup etkinliğinde kendinizi nasıl rahatlatırsınız?
Yeni insanlarla tanışmayı ve sohbeti severim
%0
Güvende hissettiğim küçük bir grupta derin sohbetler ederim
%0
Süreçleri gözden geçirir, gelecek için notlar alırım
%0
Hızlı bir oyun/etkinlik ile enerjiyi yükseltirim
%0
11. Bir karar alırken hangi unsur sizi en çok etkiler?
Mantık kanalıyla adımlar ve riskler
%0
İçgörü ve başkalarının duygusal tepkileri
%0
Alternatif seçenekler ve yaratıcı çözümler
%0
Güvende hissetmem için güven ve netlik
%0
12. İş arkadaşlarınız size hangi tür destek verir gibi davranır?
Kendine güvenen bir lider olarak yön gösteririm
%0
Empatik bir dinleyici olarak yanınızda olurum
%0
Pratik ve çözüm odaklı destek sağlarım
%0
Kreatif fikirlerle yeni yollar önermeyi severim
%0
Cevap Dağılımı
Günlük Tamamlanma Trendi
Son Tamamlamalar
Henüz tamamlanan test bulunmuyor.