← Teste Geri Dön
Liderlik Tarzın Nedir?
Liderlik yaklaşımınızı ve yönetim tarzınızı keşfedin. Hangi liderlik stiline sahipsiniz ve bu tarzınız takımınızı nasıl etkiliyor?
5
Toplam Tamamlanma
11
Görüntülenme Sayısı
29316050
Ortalama Süre (dk)
9
Toplam Soru Sayısı
Soru Analizi ve İstatistikleri
Her sorunun detaylı cevap dağılımını ve kullanıcı tercihlerini inceleyin.
1. Bir projede takım liderliği yaparken öncelikle neye odaklanırsınız?
Ekip üyelerinin motivasyonunu ve moralini yüksek tutmaya
%40
Hedefleri net tanımlamaya ve stratejik planlama yapmaya
%60
Süreçleri optimize etmeye ve verimliliği artırmaya
%0
İnovatif çözümler bulmaya ve yaratıcı yaklaşımlar geliştirmeye
%0
2. Takımınızda bir performans sorunu yaşandığında ilk yaklaşımınız ne olur?
Kişiyle özel görüşme yaparak sorunun kaynağını anlamaya çalışırım
%0
Açık ve net geri bildirim vererek beklentileri hatırlatırım
%80
Ek kaynak ve eğitim desteği sağlayarak gelişimini desteklerim
%20
Takım içi işbirliğini artıracak çözümler ararım
%0
3. Önemli bir karar vermeniz gerektiğinde hangi yaklaşımı benimsersiniz?
Veri ve analiz odaklı objektif değerlendirme yaparım
%20
Takım üyelerinin görüşlerini alır, demokratik karar veririm
%0
Hızlı karar alır, sorumluluğunu üstlenirim
%80
Uzun vadeli etkilerini düşünür, stratejik yaklaşım sergilerim
%0
4. Takımınızı motive etmek için hangi yöntemi daha etkili bulursunuz?
Bireysel başarıları takdir etmek ve ödüllendirmek
%0
Ortak hedefler belirlemek ve takım ruhu oluşturmak
%100
Yeni öğrenme fırsatları ve gelişim imkanları sunmak
%0
Özgür çalışma ortamı yaratmak ve özerklik vermek
%0
5. Bir kriz durumunda liderlik tarzınız nasıl değişir?
Daha direktif olurum, net talimatlar veririm
%20
Takımı sakinleştirmeye odaklanır, moral desteği sağlarım
%40
Hızlı çözüm arar, yaratıcı alternatifler geliştiririm
%40
Ekip üyelerinin görüşlerini daha aktif alırım
%0
6. Takım üyelerinizin gelişimi konusunda hangi role daha çok odaklanırsınız?
Mentorluk yaparak deneyimlerimi aktarırım
%20
Koçluk yaparak kendi çözümlerini bulmalarını sağlarım
%40
Eğitim imkanları sağlayarak becerilerini geliştiririm
%40
Challenging projeler vererek deneyim kazanmalarını sağlarım
%0
7. Farklı görüşlerle karşılaştığınızda yaklaşımınız nasıl olur?
Her görüşü dinler, sentez yaparak ortak paydada birleşirim
%40
Farklı perspektifleri tartışmaya açar, en iyisini seçerim
%0
Kararı kendim alır, gerekçelerini açıklarım
%60
Uzmanların görüşlerini alır, bilgi temelli yaklaşırım
%0
8. Başarılı bir proje tamamlandığında hangi yaklaşımı benimsersiniz?
Takım üyelerinin katkılarını öne çıkarırım
%20
Öğrenilen dersleri analiz eder, gelecek için plan yaparım
%40
Başarıyı kutlar, moral motivasyonu yüksek tutarım
%20
Bir sonraki büyük hedefe odaklanırım
%20
9. Takım dinamiklerini güçlendirmek için hangi stratejiye öncelik verirsiniz?
Açık iletişim kanalları kurarak şeffaflığı artırırım
%60
Ortak aktiviteler düzenleyerek bağları güçlendiririm
%40
Rolleri ve sorumlulukları netleştirerek belirsizlikleri gideririm
%0
İşbirliği projelerine odaklanarak sinerjiy yaratırım
%0
Cevap Dağılımı
Günlük Tamamlanma Trendi
Son Tamamlamalar
Anonim Kullanıcı
Durumsal Liderlik - Direktif ve Koçluk Entegrasyonu
02.10.2025
Anonim Kullanıcı
Görev odaklı stratejik liderlik
02.10.2025
Anonim Kullanıcı
Transformasyonel Liderlik
02.10.2025
Anonim Kullanıcı
Demokratik (Katılımcı) Liderlik
02.10.2025
İSMET DEMİRER
Belirlenmedi
09.09.2025